Czy biura karier są potrzebne?
Od dawna wiadomo, że duża część studentów lub też tytułowanych absolwentów ma ogromne problemy ze zdobyciem stabilnego i satysfakcjonującego zatrudnienia. Podstawową przyczyną jest załamanie na rynku pracy, ale także niewłaściwie poszukiwanie i wybieranie ofert. Czy biura karier są w stanie pomóc młodym ludziom w aktywizacji zawodowej?
Po pierwsze należy powiedzieć, że biura karier powstały po to, aby pomagać w poszukiwaniach odpowiedniego stanowiska, zgodnego z wykształceniem oraz pasjami. Wiele uniwersytetów otwiera własne i udostępnia studentom.
Niestety według badan o stałe zatrudnienie wciąż jest trudno. A pozyskanie dobrej posady zajmuje absolwentowi przynajmniej dwa lata od chwili zakończenia edukacji. To długi okres i wciąż nie świadczy dobrze o szefach i przedsiębiorcach.
Z tego powodu biura karier oferują podnoszenie kompetencji, uczęszczanie na kursy doszkalające oraz dodatkowe zajęcia pomocne w rozwoju zawodowym. Nie zawsze daje to pożądane efekty. Najszybciej pracę dostają osoby po kierunkach technicznych, natomiast humaniści prawie nigdy nie otrzymują pracę w zawodzie.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Komu przysługuje urlop proporcjonalny?
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni
Z tytułu, jakiej umowy otrzymamy wcześniejszą emeryturę?
W Polsce popularne są różne typy zatrudniania pracobiorców do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Niejednokrotnie przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia decyduje
Czego dotyczy zasada uprzywilejowania przy zatrudnieniu?
Kodeks pracy jest aktem regulującym prawa i obowiązki pracownika, zatem przepisy w nim zamieszczone są normami bezwzględnie obowiązującymi. Znaczy to, że nie dopuszczają one żadnych wyjątków na niekorzyść osoby uprzywilejowanej.
1 Comment
anett
30 stycznia, 14:37