Co znajduje się w akcie notarialnym?

Co znajduje się w akcie notarialnym?

Notariusz bierze na siebie wiele zadań zawodowych, które muszą być przeprowadzane wedle odpowiednich przepisów. Wśród nich wskazać warto pisanie aktu notarialnego. Wbrew pozorom nie jest to wcale prosta czynność i wiele osób nie ma pojęcia, jak powinien wyglądać taki dokument. Jakie informacje znajdują się w przygotowanym piśmie?

Po pierwsze należy wyjaśnić, że akt notarialny powstaje, żeby udokumentować przeprowadzenie czynności prawnych zgodnie z intencjami obu stron. Inaczej mówiąc ma stanowić świadectwo dla zrealizowanych kroków i stanowić najpewniejszy dowód w przypadku problemów z prawem.

Z pewnością działa szereg zasad, jakie należy zastosować w czasie budowania aktu notarialnego. Poza datą oraz miejscem wiedzieć trzeba o stronach (dane personalne), notariuszu, charakterystyce całej sprawy, oświadczeniach oraz stwierdzeniu ważności. Na koniec muszą zostać złożone podpisy i odpowiednie pieczęcie.

Należy jednak pamiętać, że przygotowany dokument nie może posiadać błędów, przekreśleń, pustych rubryk oraz plam i zniszczeń. Wszystkie zastosowane rozwiązania nie powinny wzbudzać wątpliwości i podważać wiarygodności.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Vademecum obligacji - Rolowanie
Next Zawód: rodzic, czyli jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy

You might also like

Wiadomości 1Comments

Plusy i minusy ustawy suwakowej

Aktualnie w Polsce wiele dyskutuje się w temacie równości płci, walki feministek o należne prawa, zajęć edukacyjnych i konfliktów pomiędzy kobietami a mężczyznami. Wszelkie problemy miała rozwiązać ustawa suwakowa. Na

Wiadomości 1Comments

Utrata kart płatniczych na wakacjach może słono kosztować

Wystarczy zastrzec kartę, aby to bank przejął odpowiedzialność za nieuprawnione transakcje po jej zgubieniu lub kradzieży. Ale co zrobić jeśli jesteśmy na zagranicznych wakacjach, daleko od domu, i straciliśmy w

Wiadomości 0 Comments

Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply