Co oznacza norma pracy?
O normie pracy trzeba mówić w odniesieniu do ustaleń na umowie, które zawarto między podwładnym a przełożonym. Najpierw jednak została przeprowadzona spotkanie oraz wstępne negocjacje, w wyniku których obie strony przyjęły ostateczną wersję. Czym w rzeczywistości jest owa norma?
W zgodzie z przepisami norma pracy to katalog zobowiązań i zleceń wypełnianych przez zatrudnionego. Powinności spełniane są na podstawie odpowiedniej umowy, w której zawarto szczegóły współpracy oraz zasady, których należy przestrzegać.
Najczęściej o normie pracy wspomina się w czterech kontekstach. Po pierwsze, gdy zlecenie musi być wykonane w ustalonym czasie (czasowa), gdy czas ogranicza ilość wykonanych zleceń (ilościowa), gdy jeden zatrudniony musi zajmować kilka stanowisk jednocześnie lub cyklicznie (obsługowa) oraz gdy wielkość zespołu uzależniona jest od typu zadania (obsadowa).
Warto również dodać, że zignorowanie norm pracy jest bezprawne i powinno prowadzić do ponownego uregulowania podziału obowiązku. Jeśli kłopot nie zostanie rozwiązany pracownik może wnieść sprawę do sądu.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Obowiązkiem każdej firmy jest zorganizowanie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy szkolenie
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologicznego życia. Ludzie bardziej skupiają się na tym, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie dziwi zatem fakt, że prawdziwe
Kto może być członkiem Społecznej Inspekcji Pracy?
Do analizy stosowania zasad Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, mają pozwolenie Społeczne Inspekcje Pracy. W skład scharakteryzowanego zgrupowania wchodzą pracobiorcy, którzy mają obowiązek utrzymywać ład społeczny w zakładzie pracy.
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:32