Co nowego w ustawie o zasiłkach?

Co nowego w ustawie o zasiłkach?

W zgodzie z prawem od listopada funkcjonują nowe warunki wypłacania zasiłków. Modyfikacjom uległ przede wszystkim sposób ubiegania się o świadczenie oraz przedstawianie dokumentów uprawniających do pobierania środków. Jak aktualnie wygląda sytuacja zasiłków?

Po pierwsze osoby wnioskujące o wypłatę zasiłku macierzyńskiego nie są zobowiązania do przedstawiania oryginalnych dokumentów. Wystarczy przedstawić ksero i dołączyć do ogólnego formularza o przyznanie świadczenia.

Oprócz tego matka, która planuje skrócić urlop macierzyński powinna przedstawić odpowiednie pismo powiadamiające o chwili rezygnacji z posiadanych przywilejów. Oczywiście zmiana skierowana jest do kobiet pozostających bez stałego zatrudnienia.

Na koniec trzeba jeszcze dodać, że w momencie wniesienia zmian prawni opiekunowie muszą deklarować swoją chęć skorzystania z urlopu rodzicielskiego oraz przedstawić zaświadczenie, w którym przełożony wyraża zgodę na proponowane terminy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Next Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych weryfikuje pracę lekarzy?

You might also like

Zasiłki 0 Comments

Wszystko o zasiłkach unijnych

Przepisy unijne normują prawo do świadczeń na wypadek chorób i macierzyństwa we wszystkich krajach europejskich. Ustawy te są istotne dla osób zarobkujących poza krajem zameldowania. W sytuacji podlegania prawom ubezpieczenia

Zasiłki 2 komentarze

Komu należy się świadczenie aktywizacyjne?

W Polsce bezrobocie pozostaje na stałym poziomie od dłuższego czasu. Trudno zdobyć atrakcyjną pracę z odpowiednim wynagrodzeniem. Z tego względu funkcjonuje wiele programów, które niosą pomoc osobom starającym się o

Zasiłki 0 Comments

Kto jest objęty ubezpieczeniem chorobowym?

Ubezpieczenie chorobowe wprowadzono, żeby ratować zatrudnionego na wypadek kłopotów zdrowotnych lub w przypadku narodzin dziecka. Zwykle przyznawane jest podwładnym przyjętym na podstawie umowy o pracę. Kto powinien ubiegać się o

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply