Charakterystyka spółki partnerskiej

W zgodzie z polskim prawem działa wiele typów spółek. Każda ma odmienny charakter i różne zasady funkcjonowania. Wśród nich znajduje się spółka partnerska, która może zostać założona dopiero po wypełnieniu kilku podstawowych wytycznych. Kto może założyć spółkę partnerską? Czy warto decydować się na taki biznes?

Jak już nazwa wskazuje członkami spółki partnerskiej zostają partnerzy. Powinny to być osoby fizyczne, które wykonują wolny zawód o zbliżonej tematyce. Zabronione jest krzyżowanie kilku profesji lub branży.

O wolnym zawodzie można mówić w odniesieniu do pracy adwokata, lekarza, architekta, inżyniera budowlanego, przedstawiciela ubezpieczeniowego, doradcy podatkowego, księgowego, maklera giełdowego, lekarza weterynarii, pielęgniarki, rzeczoznawcy lub tłumacza.

Warto na zakończenie powiedzieć, że odpowiedzialność za czyny ponosi każdy partner oddzielnie lub cała spółka partnerska. Nie można zapominać, że jest idealnym rozwiązaniem dla osób, które funkcjonują w jednej branży i chcą wspólne interesy.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Na kim ciąży odpowiedzialność cywilna?
Next Czy prawo autorskie obowiązuje zawsze?

You might also like

Praca 1Comments

Jak wygląda pisemna nagana?

Podwładny, który otrzymuje stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powinien realizować swoje obowiązki oraz akceptować regulaminy. Gdy nie szanuje przepisów oraz zachowuje się niewłaściwie może otrzymać pisemną naganę. Czym

Czy klasyczne CV robi jeszcze wrażenie na pracodawcy?

Ostatnio większość bezrobotnych poszukuje propozycji zatrudnienia za pośrednictwem internetu. Bywają bardzo atrakcyjne propozycje, dogodne warunki, a nawet wymarzone stanowiska. Aby zwrócić na siebie uwagę warto wysłać kreatywne i niepowtarzalne CV,

Czy można w trakcie pracy zmienić jej formę wykonywania?

Telepraca jest to odmiana wykonywania pracy, która może odbywać się poza miejscem pracy. Jest to również forma, wykorzystująca urządzenia komunikacji elektronicznej do sprawdzania wyników pracy zatrudnionego. Warunki wprowadzenia telepracy formułuje

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply