Na jakich zasadach podejmuje się pracę sezonową?
Problem związany poszukiwaniem ustabilizowanego etatu dotyczy wszystkich grup wiekowych. Bezrobotni potrzebują nawet zajęcia krótkotrwałego, ale przynoszącego satysfakcjonujące dochody i zapewniające ludzkie warunki. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Jak wygląda w rzeczywistości?
Po pierwsze należy powiedzieć, że pracownik sezonowy potrzebny jest na czas określony. Zazwyczaj dotyczy to przedsiębiorstw produkcyjnych, które otwierają taśmy cyklicznie lub firm, które osiągają największe utargi tylko przez kilka tygodniu w roku.
Najczęściej pracodawca proponuje wykonywanie obowiązków na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło. Są to najbardziej popularne sposoby nawiązywania współpracy, ponieważ podkreślają niezobowiązujący i tymczasowy charakter stanowiska.
Z całą pewnością jest nadzieja, że pracownik, który działał wzorowo w upływającym sezonie może dostać propozycję w przyszłym lub etat na innych zasadach. Wielokrotnie z tymczasowej pracy korzystają studenci, absolwenci szkół, emeryci lub znajdujący się w katalogu urzędu pracy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Zarządzanie zespołem – co to jest naprawdę?
W branżowych pismach można bardzo często można spotkać termin „zarządzenie zespołem”. Co to jednak znaczy w praktyce? I kto powinien nim zarządzać? Różni autorzy samo pojęcie będą definiować na inne
Jakie prawa przysługują pracownikowi na urlopie wychowawczym?
Urlop macierzyński, a następnie także wychowawczy, to uprawnienia dla kobiety, która powiła na świat dziecko (w przypadku urlopu wychowawczego również dla mężczyzny). Czynnikiem sprawczym przyznania takich urlopów jest przymus troski
Czy biuro rachunkowe może założyć każdy?
Większość przedsiębiorców próbuje uporać się z papierkową robotą i sprawami formalnymi. W zasadzie praktycznie nikt nie orientuje się w przepisach, które nieustannie się zmieniają. W związku z tym ciekawym rozwiązaniem
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:28