W jakich przypadkach korzysta się z ugody administracyjnej?

W jakich przypadkach korzysta się z ugody administracyjnej?

Zgodnie z prawem administracyjnym możliwe jest stosowanie ugody. Żeby tak się stało należy spełnić kilka istotnych warunków. W jakich przypadkach podpisuje się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób usuwania sporów?

Ugoda administracyjna zawierana jest w przypadku, gdy wpłynie na wynik postępowania i szybciej zakończy sprawę, jest konieczna dla dobra obu stron lub rodzaj sprawy wymusza wdrożenie takiego rozwiązania.

Ugoda jest zawierana w dowolnym momencie, jednak nie później niż po ogłoszeniu ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony wyślą pisemny wniosek z prośbą o szybkie zatrzymanie dalszego postępowania i pominięcie dochodzenia.

Sam dokument ugodowy zawiera informacje o stronach, przyczynach zastosowania ugody, warunkach. Oprócz tego wpisać warto datę, miasto, klauzulę wykonalności oraz wyraźne podpisy głównych zainteresowanych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kto musi odprowadzać podatki akcyzowe?
Next Pieniądze w ekspresowym tempie

You might also like

W sądzie 0 Comments

Czym jest kara porządkowa?

Kara porządkowa przyznawana jest w przypadku niedopełnienia obowiązku nałożonego przez sąd lub inną instytucję państwową. Sankcje karne są różne i w dużej mierze zależą od indywidualnej sytuacji. Kiedy i w

W sądzie 0 Comments

Czym charakteryzuje się zadośćuczynienie?

Zadośćuczynienie to zgodne z prawem wyrównanie szkód o charakterze materialnym lub niematerialnym. Wielkość rekompensaty oraz warunki spłaty zależą są od jednostkowych przypadków. W jakich sytuacjach można ubiegać się o przyznanie

Konsument 0 Comments

Upadłość konsumenta – co musisz wiedzieć na ten temat?

Upadłość konsumenta jest to pojęcie, o którym wiele osób nie słyszało. Procedura upadłości opiera się na możliwości oddłużenia osób, które nie radzą sobie ze spłatą zobowiązań. Często taki proces kończy

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply