W jaki sposób poinformować o upadłości?

W jaki sposób poinformować o upadłości?

W ostatnim czasie wiele firm posiada kłopoty finansowe. Zwykle powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się tragicznie. Jak właściciel może doprowadzić do upadłości? Jak odpowiednio zorganizować cały proces upadłościowy?

Na wstępie warto wyjaśnić, że firma powinna dokonać kilka istotnych kroków, żeby czynność upadłościową uznać za zamkniętą. Zazwyczaj wszystkie formalności przedsiębiorca wykonuje sam, aczkolwiek może skorzystać z pomocy doradcy, który przedstawi najlepsze rozwiązania w tej ciężkiej sytuacji.

Po pierwsze trzeba przekazać wniosek o upadłości do najbliższego sądu rejonowego, który zajmuje się rozpatrywaniem takich spraw. W wysyłanym piśmie trzeba wskazać jedną z dwóch opcji: układ lub likwidację. Następnie sąd obejmuje swoim nadzorem wartości majątkowe firmy oraz ustanawia datę spotkania wszystkich wierzycieli.

Na zakończenie sąd upublicznia wiadomość o upadłości przedsiębiorstwa (lub układu, jeśli taka była wstępna prośba) oraz likwidacji majątku firmowego. Cała procedura nie może zostać przeprowadzona, jeśli udostępnione dobra będą zbyt małe na spłacenie długów.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy przedsiębiorca powinien zwoływać szkolenie BHP?
Next Jak obliczyć trzynastkę?

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Jak wykorzystać stronę WWW do promocji sklepu meblowego?

Sklepy meblowe wykorzystują nowoczesne technologie, by zwiększyć sprzedaż i podnieść rozpoznawalność marki. Obecnie wszystkie firmy, od małych sprzedawców po duże sieci meblowe, powinny mieć swoją stronę internetową. Jednak same stworzenie

Wiadomości 0 Comments

Czy ulga budowlana bez zmian z 2014?

Od dawna wiadomo, że prawo budowlane ciągle ulega zmianom. Przynajmniej raz w roku dostrzec można mniejsze lub większe modyfikacje. W związku z tym nie może dziwić nikogo fakt, że również

Prawo autorskie w prawie pracy

Istnieją pewne ograniczenia w prawach twórców do swoich dzieł. Jedno z nich ma miejsce wtedy, gdy twórca jest pracownikiem. Czy pracodawca ma prawo do utworów wykonywanych przez pracownika? Jeżeli tak

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply