Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej rosną nieustannie i prawdopodobnie tendencja ta pozostanie bez zmian. Nie powinien zatem dziwić fakt, że wielu przedsiębiorców szuka oszczędności i próbuje obniżać opłaty za prąd. Jak właściciele muszą zmniejszać zużycie energii? Jakie rozwiązania przyniosą niższe rachunki?
Oszczędzanie należy rozpocząć od diagnozy, w których miejscach zużycie prądu jest największe. Innymi słowy konieczne jest wskazanie przyczyn astronomicznych rachunków. Nie można także pomijać przypadków, w których teoretycznie nie da się znaleźć innego rozwiązania.
Dość często przedsiębiorcy wskazują serwerownie lub linie produkcyjne, urządzenia w biurze, sprzęty elektroniczne, klimatyzację oraz oświetlenie pomieszczeń. Każdy z przywołanych przykładów ma mniejszy lub większy wkład w ostateczną kwotę na rachunku, dlatego redukcji szukać należy wszędzie.
Oznacza to, że sprzęty biurowe mogą pozostawać włączony tylko wtedy, gdy to nieuniknione lub ktoś z nich korzysta. Istotne jest wyłączanie sprzętu w godzinach nocnych lub w momencie braku aktywności. Oświetlenie powinno być dopasowane do charakteru pracy, a żarówki energooszczędne. Klimatyzację natomiast należy rozbudować i dołączyć termostat, a ogólną instalację w limity poboru.
Aby zmniejszyć opłaty eksploatacyjne trzeba wprowadzić większość zasad recyclingu i ekologii. Warto zatem szanować papier, segregować śmieci, mądrze gospodarować energią elektryczną oraz wodą. Zmiana dotychczasowych norm w firmie może wpłynąć na gromadzenie dużych oszczędności.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Co powinno znajdować się w służbowej notatce?
Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest zatrudnianie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie zawsze współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa jest w
Czy stres mobilizuje podczas przemawiania?
Wiele osób ma kłopot z przełamaniem tremy i stresu w trakcie występów przed szerszą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo zaangażowania i często trwa niezwykle długo. Jak
Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?
Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!