Kiedy zawiesić działalność gospodarczą?

Kiedy zawiesić działalność gospodarczą?

Każdy przedsiębiorca, który założył małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Powinien jednak wiedzieć o kilku najważniejszych sprawach podczas ogłaszania decyzji. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi funkcjonowanie firmy?

Przede wszystkim warto wyjaśnić, że zawieszenie działalności opłaca się przedsiębiorstwom z kłopotami finansowymi. Zazwyczaj chodzi o brak płynności kredytowej lub bardzo ograniczone przychody z prowadzonej firmy. W chwili zawieszenia odracza się konieczność przekazywania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz odprowadzania przyznanych podatków.

Oprócz tego zawieszenie działalności nie może zostać przeprowadzone z datą wsteczną, a dodatkowo mieści się limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wskazanego okresu trzeba przywrócić działanie firmy i ponownie przejąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.

Oczywiście, jeśli po zawieszeniu firma ciągle przynosi jakieś zyski musi je rozliczyć w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Nie należy zapominać, że nawet czasowo zawieszona działalność{może zostać wytypowana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Czy kawiarnia przyniesie zysk?
Next Jakie pełnomocnictwa cieszą się popularnością?

You might also like

Pomoc prawna 0 Comments

Jakie powinności wypełnia Krajowy Rejestr Sądowy?

Już 12 lat funkcjonują zmienione zasady dotyczące pełnienia obowiązków przez Krajowy Rejestr Sądowy. Oznacza to, że ważność przejęły ulepszone przepisy oraz ustalenia, które powinny być przestrzegane. Zatem które obowiązki musi

Pomoc prawna 0 Comments

Jak wyrobić elektroniczny podpis?

Internet stał się w ostatnim czasie źródłem wielu różnorodnych informacji. Dodatkowo ułatwia komunikację, rozwija umiejętności, edukuje i relaksuje. Poza tym jest miejscem nawiązywania współpracy oraz pozyskiwania partnerów biznesowych. Nie raz

Pomoc prawna 0 Comments

Kiedy sprawa pracownicza jest odpłatna?

Zgodnie z polskim prawem sprawy pracownicze są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Istnieją niestety wyjątki od tej normy i mimo wszystko pracownik jest zobowiązany pokryć koszty postępowania karnego. Ustawa

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply