Czy warto pracować w domu?

Czy warto pracować w domu?

Obecnie bardzo trudno znaleźć ciekawą i kreatywną pracę, która współgra z wykształceniem i pasjami, a dodatkowo znajduje się niedaleko miejsca zamieszkania. Czasami dojazdy zajmują wiele czasu i są dodatkowym zobowiązaniem dla podwładnego. Wyjściem może stać się praca w domu, ponieważ stanowi wygodne i bardzo komfortowe rozwiązanie. Jak pracuje się w domu?

Na wstępie trzeba wspomnieć, że praca w domu przeznaczona jest dla osób, które są odpowiedzialne, potrafią się zdyscyplinować oraz określić swoje tempo. Tak naprawdę sposób wypełniania powinności jest bez znaczenia, najbardziej dla pracodawcy liczy się efekt końcowy.

Zazwyczaj praca w domu to czynności biurowe lub z wykorzystaniem komputera. Przykład może stanowić grafik, architekt, dziennikarz czy informatyka. Pozostali stawiają bardziej na czynności manualne i skręcają długopisy lub adresują koperty.

Należy wiedzieć, że powinności spełniane w miejscu zamieszkania nie wiążą pracownika na stałe z jednym stanowiskiem pracy. Taki tryb kojarzy się raczej z pobieraniem pojedynczych zleceń.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Kiedy można wnieść reklamację do firmy kurierskiej?
Next Jak uzyskać wynagrodzenie chorobowe?

You might also like

Kiedy właściciel firmy powinien zainwestować w klimatyzację?

Lato to piękny czas, bo młodzież odpoczywa od szkoły, a na dworze jest sprzyjająca pogoda. Niestety temperatura nie jest przychylna pracownikom biurowym, którzy cały dzień przebywają w małych pomieszczeniach. Czy

Kiedy mówimy o mobbingu w pracy?

Definicja mobbingu została ujęta w Kodeksie Pracy, a pracodawca niestosujący się do scharakteryzowanych norm jest zobowiązany do przyjęcia odpowiedzialności. Mobbing oznacza częste nękanie pracownika i budowania w nim świadomości bezużyteczności

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykwalifikowanego i rzetelnego pracownika. Przeprowadza niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wymagającą rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że duże

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply