Kiedy emeryt może stracić prawo do emerytury?

Kiedy emeryt może stracić prawo do emerytury?

Każdy, kto jest w okresie emerytalnym oraz spełnił podstawowe warunki ustawowe, ma prawo otrzymywać świadczenie emerytalne raz w miesiącu. Są natomiast przypadki, kiedy wypłaty mogą zostać zablokowane. Kiedy może dojść do przerwy w wypłacanie emerytury?

Świadczenie emerytalne może zostać zatrzymane, gdy dojdzie do naruszenia podstawowych ustaleń prawnych. Głównie wtedy, gdy emeryt jest aktywny zawodowo i otrzymuje wynagrodzenie, które wynosi 130% podstawowej płacy.

Emeryt może spodziewać się utraty prawa do emerytury, kiedy nie posiada dokumentów poświadczających zasadność wypłacania świadczenia lub legitymuje się fałszywymi dokumentami w celach zarobkowych.

Istnieje także możliwość, że miesięczna pensja nie zostanie wydana z innych przyczyn, np. błędnie podany numer konta, nieobecność upoważnionego do odbioru świadczenia.

Trzeba mieć na uwadze, że zablokowanie przekazywania świadczenia może zostać zastosowana na miesiąc, jednak nie dłużej niż 3 lata. Po upływie okresu kary emerytura będzie wypłacana ponownie.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

Previous Co zrobić, aby terminowo oddawać wszystkie dokumenty?
Next W jakich firmach wymaga się stosowania konkretnego stroju?

You might also like

Emerytury 0 Comments

Nie takie OFE straszne – Emerytura

W ostatnim czasie na temat Otwartych Funduszy Emerytalnych pojawia się bardzo wiele negatywnych komentarzy. Expander podkreśla jednak, że większość stawianych im zarzutów wynika z obowiązujących przepisów lub braku odpowiednich regulacji.

Emerytury 1Comments

Emeryci na wakacjach, pieniądze zostają w OFE

Na niecałe trzy tygodnie przed upływem terminu składania deklaracji pozostania w OFE, wyboru dokonało niespełna pół miliona Polaków, spośród ponad 14 milionów członków funduszy emerytalnych. Czas wakacji z pewnością nie

Emerytury 0 Comments

Prawo do emerytury a zwolnienie z pracy?

Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego wiele osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Aczkolwiek są tez tacy, którzy chcą nadal rozwijać się zawodowo. Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo usunąć

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply