Kto najbardziej sprawdzi się w roli przedsiębiorcy?
Większość młodych ludzi staje obecnie przed wyborem własnej ścieżki awansu zawodowego. Jedni poszukują pracy w dużych korporacjach, inni chcą otworzyć działalność gospodarczą i żyć na własny rachunek. Jaki rodzaj pracy wybrać, aby otrzymywać dobre pieniądze i czerpać radość z podjętej decyzji?
Po pierwsze należy powiedzieć, że etatowa praca przeznaczona jest dla osób, które chcą unikać ryzyka i pracować w oparciu o pewne i stałe warunki zatrudnienia (głównie umowa o pracę). Stabilizacja i bezpieczeństwo są najważniejsze w nowoczesnych firmach, dlatego rekrutujących jest całe mnóstwo. Jednak wykonywane powinności są dobrem firmowym, a największe zyski przesyłane są do wyżej usytuowanych pracowników.
Natomiast osoby myślące o założeniu swojego biznesu kierują się dużą odpowiedzialnością i swobodą podejmowanych kroków. Sami określają branżę usług, godziny pracy, kompletują kadrę i ewentualne rozwiązania lokalowe czy socjalne. Jednak zanim zaczną osiągać konkretne przychody muszą włożyć mnóstwo siły, energii i zaangażowania. Nie można zapominać o ryzyku, zabezpieczeniu finansowym i możliwej klęsce. Zwykle efekt końcowy jest dobry i pozwala na dostatnie życie.
Reasumując, wybór zależy do samego pracownika i jego oczekiwań. Musi przemyśleć, w jakiej roli będzie czuł się komfortowo, ponieważ podjęcie złej decyzji może przynieść poważne konsekwencje i kłopoty zawodowe.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Rekrutacja na portalach społecznościowych
Firma rekrutacyjna Adecco przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej.
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już długi czas trwa przekonanie, że kobiety w ciąży nie można zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka powodów, dla których pracownica
1 Comment
Michał
12 sierpnia, 19:37