Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

W statucie spółki akcyjnej można znajdować się zapis dotyczący warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Prawo do objęcia akcji przysługuje konkretnym osobom, które muszą wykonać je na zasadach zamieszczonych w uchwale i zgodnie z regulacjami prawnymi.

Regulacje warunkowego podwyższenia kapitału mają za zadanie zapewnieni spółkom akcyjnym instrumentu, dzięki któremu mogą one ulepszyć proces podwyższenia kapitału zakładowego i być równocześnie ułatwieniem działalności. Podmioty, które maja prawo do objęcia akcji są ściśle wskazane. Uchwała o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego może być podjęta dla celów:

– udzielenia praw do przejęcia akcji przez właściciela obligacji zamiennych lub obligacji z pierwszeństwem,

– uznania praw do objęcia akcji członkom zarządu lub zatrudnionym w zamian za wkłady materialne, które są zobowiązania przysługujące im z powodu uprawnień do udziałów w zysku spółki,

– nadania praw do objęcia akcji przez warrantów subskrypcyjnych.

Aby warunkowe podwyższenia kapitału miało miejsce niezbędna jest rejestracja uchwały walnego zgromadzenia oraz zarejestrowanie statutu spółki, który zakłada to podwyższenie. Uchwała stanowi tylko o uzyskaniu praw przez określone osoby do objęcia akcji spółki, ale nie o dokonaniu warunkowego podwyższenia kapitału.

Joanna Walerowicz
www.gazetaprawo.net

Previous Kiedy małżeństwo odliczy ulgę podatkową od darowizn?
Next Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?

You might also like

Pomoc prawna 0 Comments

Czy przekształcenie spółki jest możliwe?

Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem każda spółka handlowa może doprowadzić do przekształcenia. Po spełnieniu wszystkich formalności przejmuje obowiązki i respektuje zgodnie ze swoim wyborem. Jak wygląda i czy opłaca

Pomoc prawna 0 Comments

Jak przekazać grudniowe składki z działalności firmy?

W ubiegłym roku ustalono inne przepisy dotyczące opłacania zaliczki za listopad na rzecz rozliczenia podatkowego. Do tej pory należało dwukrotnie opłacić składkę, aby zmieścić się w roku podatkowym. Aktualnie nie

Pomoc prawna 0 Comments

Kiedy sprawa pracownicza jest odpłatna?

Zgodnie z polskim prawem sprawy pracownicze są zwolnione z opłat za koszty sądowe. Istnieją niestety wyjątki od tej normy i mimo wszystko pracownik jest zobowiązany pokryć koszty postępowania karnego. Ustawa

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply