O co chodzi w transferze podwładnych?
Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne wyjście? Na czym w rzeczywistości polega?
Grupowe zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu specjalistów traci pracę i środki niezbędne do utrzymania siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do nieprzyjemnych i przykrych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To przekazywanie personelu innemu przedsiębiorcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Innymi słowy podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej korporacji. Dlatego mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i być aktywni zawodowo.
Transfer jest idealną opcją dla właścicieli, którzy nie chcą wyrzucać całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można anulować podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Ułatwienia dla przedsiębiorców-zmiany w Kodeksie pracy
Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy, których zamiarem jest ułatwienie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy. Zgodnie z nowelizacją obowiązki informacyjne związane z założeniem działalności gospodarczej są teraz zniesione. Przyczyną tych
Wszystko o przyznawaniu dodatków funkcyjnych
Każdy pracujący w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często bazą jest kwota ustalona wstępnie oraz ewentualne świadczenia dodatkowe. Wśród nich jest również dodatek funkcyjny. Komu się należy? Kiedy
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie przedsiębiorstwa walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływ ma na to kondycja gospodarki na świecie. Nikt już nie wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy stara się racjonalnie obracać
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:29