O co chodzi w transferze podwładnych?
Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne wyjście? Na czym w rzeczywistości polega?
Grupowe zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu specjalistów traci pracę i środki niezbędne do utrzymania siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do nieprzyjemnych i przykrych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To przekazywanie personelu innemu przedsiębiorcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Innymi słowy podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej korporacji. Dlatego mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i być aktywni zawodowo.
Transfer jest idealną opcją dla właścicieli, którzy nie chcą wyrzucać całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można anulować podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Kto może zarządzać kartą osobową pracownika?
Przedsiębiorca, dla każdego niedawno przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, możliwe nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą charakteryzującą podwładnego oraz
Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej rosną nieustannie i prawdopodobnie tendencja ta pozostanie bez zmian. Nie powinien zatem dziwić fakt, że wielu przedsiębiorców szuka oszczędności i próbuje obniżać opłaty za prąd. Jak
Gdzie wysłać pracowników na wyjazd integracyjny?
Nikt nie ma wątpliwości, że relacja układa się dużo lepiej, gdy pracownicy się rozumieją, znają swoje atuty, mają wspólne tematy i podobne przekonania. W warunkach służbowych trudno poznać współpracownika, bo
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:29