O co chodzi w transferze podwładnych?
Każdego dnia powstaje przynajmniej kilka biznesów i tyle samo upada. Kłopoty finansowe dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą oszczędzać i ratują się przed bankructwem w każdy dostępny sposób. Czy transferowanie pracowników to trafne wyjście? Na czym w rzeczywistości polega?
Grupowe zwolnienia pracowników to nic nowego. Wielu specjalistów traci pracę i środki niezbędne do utrzymania siebie i rodziny. Aby nie doprowadzać do nieprzyjemnych i przykrych sytuacji stosuje się transfer zatrudnionych.
To przekazywanie personelu innemu przedsiębiorcy, który potrzebuje ułożonej i wykształconej kadry. Innymi słowy podwładni realizują podobne czynności, ale na rzecz innej korporacji. Dlatego mogą nadal otrzymywać wynagrodzenie i być aktywni zawodowo.
Transfer jest idealną opcją dla właścicieli, którzy nie chcą wyrzucać całej załogi i zapewniają im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można anulować podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Biznesplan – jak napisać ciekawy?
Każdy przyszły właściciel własnej działalności gospodarczej musi skupić się na napisaniu biznesplanu, żeby poznać najważniejsze wydatki, prognozowane przychody, konkurencję oraz ryzyko klęski. Jest to idealne rozwiązanie dla początkujących, ale pomocne
Jak jest prawnie ustalany czas trwania umów o prace?
Wszystkie umowy o prace są normowane przez Kodeks Pracy. W prawie jest pewna nieścisłość związana z zawieraniem w umowach długoterminowych treści o dwutygodniowym okresie zerwania współpracy. Dokument na czas nieokreślony
Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie portale społecznościowe biją rekordy popularności i przez większość uważane są za centrum towarzyskie. Udostępniają opcję rozmowy ze znajomymi, obserwowanie ważniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:29