Zasady sporządzania protokołów powypadkowych
Jeśli w miejscu pracy dojdzie to wypadku to przełożony lub kierownik musi sporządzić z tej okazji protokół powypadkowy. Jest to jeden z podstawowych obowiązków w przypadku zaistnienia takiego zdarzenia. Jak powinien wyglądać protokół i co zawierać?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że protokół powypadkowy musi zostać napisany w ciągu dwóch tygodni od momentu wypadku. W razie uzasadnionych problemów z terminowym oddaniem dokumentu możliwe jest przełożenie daty oddania. Trzeba pamiętać, że w protokole powinien zostać opisany każdy wypadek, nawet ten, który nie spowodował uszczerbku na zdrowiu lub życiu.
Już jakiś czas temu ukształtowano wzór protokołu, co stanowczo ułatwia sam proces jego napisania i umieszczenia najważniejszych informacji. Trzeba trzymać się kurczowo formularza, ponieważ każde odstępstwo może wiązać się z unieważnieniem.
Do podstawowych informacji umieszczanych w protokole należy podanie miejsca oraz powodu, przebiegu i skutków zdarzenia, ilość oraz dane osobowe pracowników biorących udział w zdarzeniu. Można również zaznaczyć, że nie miał miejsca wypadek, ale wynikły nieprawidłowości, które mogłyby mieć wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych.
Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net
You might also like
Czy sprawca wypadku może odzyskać poniesione koszty z ubezpieczenia OC?
Według Sądu Najwyższego sprawca, wobec którego orzeczono środek karny w postaci naprawienia szkody, może ubiegać się o zwrot świadczeń zapłaconych na rzecz poszkodowanego. Uchwała z dnia 13 lipca 2011r podjęta
Ubezpieczenie na ferie – nie tylko za granicą
Jeśli ferie planujemy spędzić z dziećmi na nartach, warto pomyśleć wcześniej o odpowiednim ubezpieczeniu. Expander radzi, aby nie rezygnować z zakupu polisy, nawet jeśli szusować zamierzamy w Polsce. O ile
Kupiliśmy ubezpieczenia przez telefon i Internet za 800 mln zł
W pierwszych dziewięciu miesiącach 2014 r. ponad 4 mln umów ubezpieczenia przez telefon i Internet. To niemal tyle samo, ile rok wcześniej. Zapłaciliśmy za to 801 mln zł składek, o
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!