Wszystko na ostatnią chwilę?

Wszystko na ostatnią chwilę?

Typowe wśród Polaków jest powiedzenie : „Co masz zrobić dziś, zrób jutro”. W większości przypadków wynika to z przekonania, iż lepiej przeanalizować problem ściśle, zanim zacznie się podejmować kroki. Czy rzeczywiście ten sposób postępowania jest bezpieczny?

Jeśli zwłoka w aktywnym działaniu spowodowana jest rzetelną intencją analizy działań i ich możliwych przyszłych konsekwencji, wszystko wydaje się być rozsądne. Najczęściej jednak czas rozmyślań to ucieczka przed rozwiązaniem problemów i nadzieja, że wszystko samo się ułoży. Nieprzyjemności pojawiają się , gdy zignorujemy przestępstwo prawne uczynione przez nas.

W momencie procesu sądowego zazwyczaj potrzebujemy pomocy adwokata, którego nie odnajdziemy w sekundę przed rozprawą. Trzeba o tym pamiętać wcześniej. Dodatkowo należy mieć na uwadze, iż adwokat potrzebuje czas, by dokładnie zapoznać się z naszą sytuacją i móc nas efektywnie wytłumaczyć.

Daty są tu istotne. Nie stawienie się na rozprawę w znanym czasie, powoduje sporządzenie wyroku bez naszej ingerencji. Czasami sąd nakazuje areszt dla przestępcy, który nie zjawił się w sądzie.

Należy pamiętać daty terminów składania wniosków i odwołań, szczególnie w sprawach prawnych. Pominięcie dat może zabrać nam linie obrony, uzyskanie zadośćuczynienia, czy innych tytułów, do których mieliśmy prawo przed przedawnieniem.

Ewelina Uroda
www.gazetaprawo.net

You might also like

Umyślne szkody pracownicze

Szkody powstałe podczas pracy z winy przełożonego, podlegają zwrotowi ze strony ponoszącego winę. Gdy pracownik odstąpił obowiązki z premedytacją, powinien zadośćuczynić powstałe straty w całości. W sytuacji rzeczywistej straty właściciela

Praca 1Comments

Na jakich zasadach pracuje animator wolnego czasu?

W ostatnim czasie coraz mniej osób odczuwa radość z uprawianego zawodu. Pracują, aby dostawać pensję i funkcjonować na godnym poziomie. Od niedawna popularne jest stanowisko animatora czasu wolnego Czym się

Praca 1Comments

Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply