W jakim celu powołuje się grupę zadaniową?
Każdy pracownik pracujący w dużej korporacji posiada zakres powinności, którymi musi zajmować się na co dzień. Zdarzają się jednak przypadki, w których trzeba wykonać szybko i sprawnie jakiś projekt, aczkolwiek kadra nie może tego uczynić. Wówczas formuje się grupę zadaniową, która realizuje zadanie. Jak funkcjonuje taka grupa? Czy może efektywnie pracować?
Grupy zadaniowe to zazwyczaj zatrudnieni tymczasowo pracownicy, którzy wykonują poważne zlecenie. Z pewnością posiadają odpowiednie wykształcenie, umiejętności i mogą sprostać potrzebom firmy.
Zwykle powodem organizowania grupy zadaniowej jest przymus poświęcenia wielu miesięcy na oddanie projektu, brak wolnych pracowników, brak pożądanych referencji personelu lub nieodpowiednie przygotowanie zawodowe.
Wiadomo, że zdarzają się grupy zadaniowe, które pracuję w ramach umowy o pracę i ciągle przyjmują nowe zlecenia. Dzieje się to jednak bardzo sporadycznie i nie jest praktykowane.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Rośnie popularność pracy tymczasowej
Wartość rynku agencji zatrudnienia w Polsce szacuje się już na 6,5 mld zł. Łączna liczba pracowników tymczasowych przekroczyła 700 tys. Rośnie też liczba przepracowanych przez nich godzin. W ubiegłym roku każdy pracownik
Kto powinien dostać świadectwo pracy?
Każdy podwładny, który odchodzi z pracy musi uzyskać świadectwo pracy. Nie jest brane pod uwagę, co było przyczyną zamknięcia współpracy oraz na jakich prawach funkcjonował w firmie. Kiedy świadectwo pracy
Czy rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca?
Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które rozpoczyna nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:12