Rząd uderzy w kieszenie przedsiębiorców? W styczniu wzrośnie płaca minimalna

Rząd uderzy w kieszenie przedsiębiorców? W styczniu wzrośnie płaca minimalna

Prowadzisz biznes? Nie licz na jakąkolwiek obniżkę pozapłacowych koszów pracy. Przeciwnie. Na początku 2016 r. płaca minimalna w Polsce prawdopodobnie wzrośnie, a co za tym idzie, także obowiązkowa składka dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Konsekwencje wzrostu płacy bywają tragiczne w skutkach

Ekonomiści wielokrotnie podnosili już, że istnieje prosta korelacja między wzrostem płacy minimalnej a wzrostem bezrobocia, rząd i tak ma w planach wyciśnięcie z polskich przedsiębiorców kolejnych 100 złotych.

Rząd zamyka usta klasie robotniczej, przedsiębiorcy mają problem

Ekonomiści przekonują, że argument o wzroście płacy minimalnej to jeden z tych, którym zamyka się usta najbiedniejszym, ale jednocześnie nadmiernie obciąża portfele mikroprzedsiębiorców – w konsekwencji hamuje to też wzrost dynamiki Produktu Krajowego Brutto. Zresztą nie bez powodu, bo jej wartość jest podstawą do wyliczenia obowiązkowej składki ZUS.

Warto przypomnieć, że pozapłacowe koszty pracy w Polsce to dziś w sumie 40% wartości wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi.

Zobacz przykład!

Wynagrodzenie dla pracownika 1,600 zł netto na umowie o pracę to realny koszt miesięczny pracodawcy w wysokości 2654,63 zł brutto.

Poza samą płacą przedsiębiorca musi bowiem zapłacić ubezpieczenie społeczne (wypadkowe, rentowe i emerytalne), składkę na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

To, że 1 stycznia 2016 r. prawdopodobnie wzrośnie płaca minimalna nie jest tajemnicą. Rząd wspominał o podwyżce już w I połowie br. Pracodawcy domagali się, aby wynagrodzenie wzrosło do góra 1,800 złotych, z kolei przedstawiciele związków zawodowych żądali kwoty na poziomie przynajmniej 1,880 złotych.

Wszystko wskazuje, że polskie władze nie wysłuchały próśb przedstawicieli MŚP, bo dziś mówi się o 1,850 złotych, czyli podwyżce o 100 złotych w porównaniu z 2015 r. Minister Kosiniak-Kamysz argumentuje, że wyższa kwota byłaby nieuzasadniona ze względu na dobrą sytuację gospodarczą oraz satysfakcjonującej sytuacji na krajowym rynku pracy.

Przypomnijmy – zmiana płacy minimalnej w Polsce to kolejno: 1,500 zł, 1,600 zł, 1680 zł, 1750 zł odpowiednio dla lat 2012, 20013, 2014 oraz 2015.

You might also like

Pomoc Społeczna 1Comments

Czy trzeba płacić za odtwarzanie muzyki?

Organizacje zbiorowego zarządzenia pobierają opłatę za odtwarzanie muzyki, z którym łączą się korzyści majątkowe. Dla przedsiębiorców ważne jest, aby do sklepu czy restauracji dobrać odpowiednią muzykę, ponieważ wpływa ona na

Wiadomości 0 Comments

Od dziś firmy i instytucje będą funkcjonować w nowej rzeczywistości

RODO, czyli unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, zaczyna od dziś obowiązywać. Dla firm i wszystkich instytucji nowe prawo oznacza prawdziwą rewolucję i duże zmiany w dotychczasowym modelu funkcjonowania. Najbliższe miesiące pokażą, jak

Wiadomości 0 Comments

Wszystko o rozdzielności majątkowej

O rozdzielności majątkowej można mówić wtedy, gdy zostanie podpisana odpowiednia umowa (innymi słowy intercyza). Zdarza się jednak, że podział majątku następuje nawet, jeśli żadne dokumenty nie były podpisywane. Kiedy można

2 komentarze

  1. mik
    Grudzień 17, 20:40 Reply
    No jestem ciekaw, jak to będzie teraz wszystko wyglądało i jak w ogóle będą wyglądały umowy zlecenia.
  2. mrio
    Luty 01, 07:47 Reply
    Fajnie, że wzrośnie płaca minimalna, ale z drugiej strony to szkoda, że płaca na umowie zleceniu nie wzrośnie.

Leave a Reply