Na jakich zasadach przyznaje się odprawę?
Każdy urzędnik samorządowy, który został zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby do tego doszło powinno zostać dopełnionych kilka podstawowych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy następuje w zgodzie z funkcjonującym prawem?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że organizacje, które zwalniają pracowników z powodu zmniejszenia liczby etatów, reorganizacji zatrudnienia lub problemów finansowych muszą mieć na uwadze przymus wypłacenia świadczenia pieniężnego.
Może to nastąpić w sytuacji, kiedy w placówce jest minimum 20 pracowników, a wypowiedzenie otrzymuje jeden podwładny lub większa grupa. Sporadycznie współprace kończy się także na podstawie porozumienia w okresie 30 dni od ogłoszenia ostatecznej decyzji.
Reasumując, pracownik, który pozostawał w jednym miejscu pracy przynajmniej dwa lata uzyska odprawę na poziomie jednego wynagrodzenia. Jeśli jednak od 2 do 8, wtedy równowartość dwóch wypłat, natomiast powyżej ośmiu lat trzech miesięcznych pensji.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Oto najlepsze miejsca pracy na świecie
Great Place to Work ogłosił po raz czwarty listę Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Trzy pierwsze miejsca zajmują firmy z sektora IT: Google, SAS Institute i NetApp. Te same
Jakie obowiązki należą do zawodowego kierowcy?
Znalezienie atrakcyjnej pracy wymaga wiele czasu i cierpliwości. Obecnie nie wystarczy już wykształcenie. Trzeba mieć bogate zdolności i niezbędne predyspozycje. Czasami jednak znaczenie ma przede wszystkim prawo jazdy. Czym charakteryzuje
Rodzaje przerw w czasie pracy
Istniej kilka rodzajów przerw, jakie przysługują pracownikowi. Część z nich przysługuje na mocy prawa i pracodawca nie musi wyrażać na nie zgody. Czas pracy obejmuje czas, w którym pracownik pozostaje
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!