Kiedy umowa jest wypowiadana?

Kiedy umowa jest wypowiadana?

Podstawą dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która wprowadza metody funkcjonowania i omawia sprawy wynagrodzenia oraz ewentualnego wypowiedzenia. W jakich przypadkach konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach firma decyduje się na wręczenie wypowiedzenia?

W zgodzie z prawem przełożony może skorzystać z wypowiedzenia umowy na podstawie własnej uzasadnionej opinii. Aczkolwiek należy zaznaczyć, że wcale nie musi to być karygodne zachowanie podwładnego lub głośne wydarzenie, które negatywnie wpłynęło na wizerunek korporacji.

Powodów wypowiedzenia może być naprawdę wiele. Jednak zazwyczaj chodzi o nieodpowiednie kontakty ze współpracownikami, kiepskie wyniki pracy, problemy z zaangażowanie, niepunktualność, brak podstawowych predyspozycji czy kłopotliwa komunikacja.

Z pewnością nie raz pracownicy nie są zgodni z uzasadnieniem do wypowiedzenia i czasami mogą podważać jego rzetelność. W ostateczności sprawa przekazywana jest do sądu, tam weryfikowane są zdania obu stron i ogłaszany jest wyrok. Czasami jest korzystny dla podwładnego, wówczas kierownik musi ponownie przyjąć pracownika na takich samych zasadach oraz przekazać należne odszkodowanie.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Czy warto zakładać stronę internetową dla firmy?

Internet w ciągu kilku ostatnich lat stał się ogromną potęgą. Jest źródłem różnych wiadomości, ułatwia komunikację ze znajomymi lub wspólnikami, pozwala poszerzać wiedzę i odkrywać ciekawe fakty. Czy odpowiednio wykonana

Jak działają agencje zatrudnienia?

Wiele młodych ludzi deklaruje kłopoty ze znalezieniem stabilnej i dobrze płatnej pracy. Dlatego też jest dużo firm, które wspierają bezrobotnych w karierze zawodowej. Wśród nich są agencje zatrudnienia. Czym się

Komu przysługuje urlop proporcjonalny?

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. Wówczas wedle innych reguł ustanawia się ustawową liczbę dni

2 komentarze

  1. Paweł
    30 sierpnia, 13:59 Reply
    Powodów wypowiedzenia może być naprawdę wiele. Ale nigdy bym się nie spodziewał, że za złe kontakty ze współpracownikami również można wylecieć. Czy to aby zgodne z prawem?
  2. akcentt
    31 stycznia, 11:23 Reply
    Umowa powinna być wypowiadana, kiedy pracownik nie wypełnia już powierzonych mu obowiązków i ma gdzieś co się dzieje.

Leave a Reply