Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy firmy lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu samodzielne rozwiązanie konfliktu nie jest wskazane. Dlatego też pomocne okazują się spotkania mediacyjne. Czy rzeczywiście są polecane? Kiedy należy z nich korzystać?
Spory i kłótnie dotyczą nie tylko partnerów biznesowych. Problemy porozumiewawcze zdarzają się także wśród pracowników, sąsiadów, znajomych czy rodziny. Jeśli przybiorą formę poważnego konfliktu warto skorzystać z specjalistycznej pomocy mediatora.
Celem mediacji jest doprowadzenie do ugody, na mocy której obie strony podejmują się osiągnięcia kompromisu pokojowo. Poza tym nie powinny dopuścić do zakończenia znajomości lub wspólnej pracy.
Należy pamiętać, że mediatorem powinna być osoba obiektywna, która nie tłumaczy działania żadnej strony, wzbudza szacunek, posiada doświadczenie i pełnię praw obywatelskich. Dodatkowo jest w stanie przekonać zwaśnione strony do rozmowy i optymistycznego zamknięcia sprawy.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Wszystko o mediacji
Procedura mediacyjna od wielu lat traktowana jest jako metoda rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Często także sąd proponuje przeprowadzenie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie.
Specyfika przedsiębiorstw samochodowych
Branża motoryzacyjna jest bardzo specyficzna i nie każdy jest w stanie unieść trudy prowadzenia takowego biznesu. Mimo problemów na wszystkich rynkach inwestowanie w taką działalność może stać się opłacalna i
Dla kogo odpowiednia franczyza?
W ciągu ostatnich 9 lat potroiła się liczba przedsiębiorców prowadzących działalność franczyzową. Z czego wynika rosnąca popularność tego modelu biznesowego? Kto najczęściej zostaje franczyzobiorcą? Szacuje się, że w 2014 roku
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!