Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Ile w 2015 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie?

Zgodnie z postulatami związków zawodowych minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wynieść 2 000 zł brutto, a więc około 1459 zł po potrąceniu podatku. Rząd chce zaoferować tylko 1731 zł brutto. To niezbyt przekonująca oferta i z pewnością stanowić będzie źródło wielu kolejnych konfliktów.

pieniadze

Związkowcy od dawna wygłaszają swoje hasła i żądają godziwego wynagrodzenia dla pracowników. Dążą do tego, aby minimalna pensja krajowa stanowiła dokładnie 50% średniego wynagrodzenia w Polsce. Jest to bardzo śmiały projekt, jednak z pewnością podniesie standard życia wielu obywateli i pozwoli zmniejszyć wyraźną dysproporcję między bogatymi i biednymi.

Według ustawowych ustaleń płaca minimalna powinna być systematycznie podnoszona, w odniesieniu do wskaźnika inflacji. Warto podkreślić, że negocjacje dotyczące najniższej krajowej odbywają się na początku każdego roku i muszą brać pod uwagę przyrost PKB, które nie są w stanie dokładnie przewidzieć.

Od dawna kwestia płacy minimalnej była dyskusyjna i wzbudzała sprzeczne opinie. Jedni uważali, że jest sprawiedliwa i odpowiada na oczekiwania społeczeństwa (np. brak kwalifikacji to niska pensja), inni stanowczo protestowali i domagali się widocznych zmian. Niestety w niektórych rejonach kraju widoczne są patologie na masową skalę i utrudniają życie osobom wykształconym, z doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami. Ze względu na kiepską sytuację na rynku pracy, w regionie, lokalnym przemyśle muszą zarabiać pensje poniżej swoich oczekiwań i ambicji. To niedopuszczalne zjawiska, które hamują rozwój, niesprawiedliwie traktują specjalistów oraz pogrążają duże przedsiębiorstwa.

Dodatkowym utrudnieniem są śmieciowe umowy o pracę, których nikt nie jest w stanie regulować i kontrolować. Często praca na pełny etat to niecałe 1000 zł netto, a na utrzymaniu znajduje się wielodzietna rodzina. Ciągłe podnoszenie minimalnego wynagrodzenia może zadziałać odwrotnie od zamierzeń. Pracodawcy będą szukać drogi ucieczki od wysokich kosztów i proponować tylko umowy zlecenie lub o dzieło. Dzięki temu unikną kosmicznych opłat oraz niesprawiedliwego traktowania.

Jakiś czas temu rząd proponował nowy sposób naliczania minimalnej pensji. Obecnie jest ujednolicona we wszystkich województwach i ustanawiana w odniesieniu do krajowych statystyk. Logiczne jest myślenie, że każdy rejon rządzi się swoimi prawami, jest charakterystyczny i unikatowy. Z tego powodu najniższe wynagrodzenie powinno być szacowane w odniesieniu do lokalnej stopy bezrobocia oraz miejscowych problemów i sugestii.

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Ministerstwo Rozwoju wesprze eksport polskiej żywności

Trwają prace nad określeniem kluczowych dla eksportu rynków, na których będą prowadzone działania promocyjne. Poza tradycyjnymi odbiorcami duże nadzieje resort rozwoju wiąże z rynkami azjatyckimi – Chinami, Indiami i Wietnamem, a także afrykańskimi,

Zarobki 0 Comments

Czy wynagrodzenie może motywować?

Dla wielu pracowników ogromne znaczenie w pracy ma motywacja. Każdy ma inne cele zawodowe, dlatego nie można generalizować w tej materii. Niektórym wystarczy pochwała ze strony pracodawcy, innym satysfakcjonujący wynik

Tylko połowa polskich firm jest gotowa na nowe przepisy o ochronie danych osobowych

Od maja 2018 roku, czyli od wejścia w życie nowych unijnych przepisów, kary dla przedsiębiorców za naruszenie ochrony danych osobowych będą znacznie bardziej dotkliwe niż obecnie. Choć na przygotowanie firmy mają coraz

7 komentarzy

  1. Dondi96
    Sierpień 03, 13:57 Reply
    Większość osób i tak pracuje "na czarno". Jak to wygląda? Pracodawca płaci swojemu pracownikowi 2 000 złotych (nie płaci za niego żadnych składek), zaś pracownik we własnym interesie się ubezpiecza. Dodatkowo przez pół roku może starać się o pieniądze z bezrobocia, czyli czysto na rękę wychodzi mu około 2200zł.
  2. kurek
    Sierpień 06, 18:18 Reply
    Według ustawowych ustaleń płaca minimalna powinna być systematycznie podnoszona, ale czy to jest przestrzegane w praktyce? Chyba nie.
  3. jacek
    Sierpień 07, 17:08 Reply
    Minimalne wynagrodzenie z roku na rok rośnie. I dobrze, bo to co było do tej pory to ludzkie pojęcie przechodzi.
  4. julinaan
    Grudzień 15, 19:50 Reply
    Zobaczymy co w końcu zrobią w 2016 roku. Czas też zlikwidować umowy zlecenie i inne cywilnoprawne.
  5. agula
    Grudzień 30, 15:50 Reply
    Czekam teraz na podniesienie znowu minimalnej płacy i zlikwidowania umów zlecenie.
  6. anett
    Styczeń 30, 14:32 Reply
    Ja się cieszę, że minimalne wynagrodzenie rośnie. To znak, że w Polsce jednak coś się polepszy.
  7. marcik
    Luty 03, 08:49 Reply
    Coraz wyżej jest to wynagrodzenie, więc tylko czekać aż będzie około 2000 zł. Żeby to było na rękę jeszcze.

Leave a Reply