Dlaczego pracownik bywa nieproduktywny?
W zasadzie każdy właściciel zastanawiał się jak poprawić efektywność personelu. Często doskonale prezentowali się podczas rekrutacji, uzyskali doświadczenie i wykształcenie, ale w rzeczywistości mieli problemy z realizowaniem obowiązku. Z jakiego powodu tak się dzieje? Gdzie leży przyczyna?
Z badań prowadzonych w USA wynika, że powodem obniżonej efektywności jest za dużo danych do zapamiętania. Inaczej mówiąc chodzi o ogromną wiedzę merytoryczną, liczne procedury i regulaminy.
Większość ma trudności z zastosowaniem mechanizmów panujących w przedsiębiorstwie, nie potrafi sprawnie poruszać się w przepisach i od razu wykonywać powierzone zadania. Dopiero po latach praktyki i wsparciu współpracowników można osiągać pożądane wyniki.
Nie należy jednak obwiniać zatrudnionych, którzy często nadludzkimi wysiłkami próbują dorównać oczekiwaniom. Przekształceniom powinien ulec system, nieprzyjazny dla nowicjuszy, zniechęcający i odbierający motywację.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Jakie są aktualne zmiany w Kodeksie pracy?
W 2012 roku do Kodeksu pracy zostały wpisane nowe zmiany dotyczące pracowników i pracodawców. Poniżej prezentujemy najważniejsze z nich. Od 1 stycznia 2012 roku wszedł w życie nowy termin, do
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze mają obowiązek przestrzegać zasad etyki zawodowej swojej profesji oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji w
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretarka to często prawa ręka kierownika. Załatwia większość jego interesów i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i w wyznaczonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki
2 komentarze
Milena
01 września, 17:37akcentt
31 stycznia, 11:24