Czym jest odpoczynek dobowy?

Czym jest odpoczynek dobowy?

Podstawowym prawem każdego zatrudnionego w Polsce jest prawo do wypoczynku po godzinach. Przepisy regulują dokładny przedział oraz limity, których nie można przekraczać. Ile zatem może odpoczywać przeciętny pracownik?

Otóż według prawa pracy, każdy podwładny w ciągu 24 godzin ma prawo do przynajmniej 11 godzin odpoczynku. Dotyczy to głównie pracowników obsługujących specjalistyczne sprzęty lub maszyny, strażaków, ochroniarzy, ratowników i dozorców. Dodatkowo przyznane wolne godziny muszą trwać nieprzerwanie.

Jeśli sytuacja wymaga interwencji (np. poważna awaria, klęska żywiołowa, akcja ratownicza), wówczas zatrudniony zmuszony jest to uczestnictwa w działaniach zleconych przez przełożonego. Zazwyczaj dotyczą ochrony życia lub zdrowia ludzkiego oraz środowiska naturalnego.

Jeśli zatrudniony został wezwany do pracy w sytuacjach nadzwyczajnych oraz pracował poza podstawowymi godzinami pracy, wówczas zatrudniający musi przyznać rekompensatę, tzn. udzielić dodatkowy dzień wolny, przyznać premię uznaniową lub inne umówione wcześniej świadczenie.

Należy pamiętać, że wszystkie kwestie odpoczynku dobowego muszą być ustalone w umowie o pracę oraz określać wynagrodzenie z tego tytułu.

 

Justyna Błahut
www.gazetaprawo.net

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Prawo autorskie w prawie pracy

Istnieją pewne ograniczenia w prawach twórców do swoich dzieł. Jedno z nich ma miejsce wtedy, gdy twórca jest pracownikiem. Czy pracodawca ma prawo do utworów wykonywanych przez pracownika? Jeżeli tak

Na czym polega zwolnienie monitorowane?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i rzetelnych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilizację. Czasami rozwiązaniem jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym

W jakim celu powołano Polską Klasyfikację Działalności?

Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) powstała 3 lata temu na wyraźną prośbę Organizacji Narodów Zjednoczonych we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do określania specyfiki przedsiębiorstwa. Po co powołano PKD?

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply