Czym charakteryzuje się ugoda administracyjna?

Czym charakteryzuje się ugoda administracyjna?

W zgodzie z Kodeksem postępowania administracyjnego możliwe jest podpisywanie ugody. Aby jednak do tego doszło należy dopełnić kilka podstawowych warunków. Jak stosować ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy sposób rozwiązywania waśni?

Ugoda administracyjna podpisywana jest w przypadku, gdy wpłynie na wynik postępowania i szybciej zakończy sprawę. Jest wskazana dla dobra obu stron lub typ sprawy nakazuje zastosowanie takiego rozwiązania.

Ugoda może zostać zawarta w każdym momencie, ale maksymalnie do dnia wydania ostatecznego wyroku sądu. Wystarczy, że strony złożą pisemny wniosek z prośbą o szybsze zaniechanie dalszego postępowania i wyłączenie dochodzenia.

Pismo ugodowe zawiera dane o stronach, przyczynach typ zastosowanej ugody, zasady. Poza tym dopisać warto datę, miejscowość, klauzulę wykonalności oraz czytelne podpisy skłóconych.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Wiadomości 1Comments

Polowanie na CRM online. Czyli subiektywnie o…

Aby przedsiębiorstwo funkcjonowało jako całościowy organizm konieczne jest nie tylko wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań czy ułatwień. Trzeba zmodyfikować także podejście do tzw. kultury organizacyjnej. Podejście do konsumentów musi być zindywidualizowane, a

Wiadomości 0 Comments

Konsorcjum częstą formą współpracy gospodarczej, ale ryzykowną

Umowa konsorcjum, czyli forma współpracy gospodarczej przy realizacji jednego celu, najczęściej zawierana jest w sytuacji startu podmiotów w przetargu publicznym. Członkowie konsorcjum są solidarnie odpowiedzialni wobec osób trzecich. Każdy z nich ponosi pełną

Wiadomości 0 Comments

Najnowsza ocena agencji Fitch nie powinna zmienić ratingu Polski

Dobra sytuacja gospodarcza sprawia, że rating Polski nie powinien zostać w najbliższym czasie obniżony – przekonuje Krzysztof Opolski z Uniwersytetu Warszawskiego. Dużo będzie jednak zależeć od realizacji programu gospodarczego i ewentualnego wzrostu deficytu finansów

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply