Czy UE dba o zwolnionych z pracy?

Czy UE dba o zwolnionych z pracy?

Nadal nieustający kryzys gospodarczy w dużym stopniu ma wpływ na rynek zatrudnienia. Stanowiska tracą osoby wykształcone, doświadczone i ważne dla firmy. Dlatego z życzliwością przychodzi organizacja europejska, która próbuje ratować zwolnionych pracowników. Jak ratuje osoby bez pracy? Czy naprawdę są to efektywne i pożyteczne czynności?

Na wstępie warto powiedzieć, że zwykle wybawienie dociera do byłych podwładnych w dużych korporacjach, które przyjmowały przynajmniej 500 podwładnych. Oznacza to, że Unia Europejska zwraca uwagę na masowe pozbawianie pracy w ciągu 4 lub 9 miesięcy.

Sporadycznie pomoc udzielana jest w mniejszych przedsiębiorstwach, ale tylko wtedy, gdy decyzja miała katastrofalny wpływ na osłabienie gospodarki małego miasta. Najpierw jednak przypadek jest dokładnie analizowany, aby ocenić wielkość strat.

Wielokrotnie pozbawieni środków do życia mogą liczyć na darmową pomoc doradcy zawodowego, pośrednika pracy, prawo do darmowych szkoleń, świadczenia finansowe, ochronę socjalną, pomoc w założeniu własnego działalności oraz inne wparcie, które zależy od potrzeb.

red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net

You might also like

Wiadomości 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat boryka się obecnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez moderowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości

Bezrobotny 0 Comments

Osoba bezrobotna a stypendium

Bezrobotny może otrzymać stypendium w sytuacji, gdy kontynuuje naukę np. podejmując studia podyplomowe, odbywa staż lub bierze udział w szkoleniach zawodowych. Przez okres, kiedy otrzymujemy stypendium nie można pobierać zasiłku

Pracownicy nie potrafią pisać listów motywacyjnych

Nieprofesjonalny list motywacyjny może przekreślić szanse kandydata już na wstępnym etapie rekrutacji. Znaczna część pracowników nie przywiązuje jednak wagi do jego przygotowania. Najczęstszym błędem jest korzystanie z gotowych szablonów, które rekruterzy automatycznie

1 Comment

  1. akcentt
    31 stycznia, 11:30 Reply
    Moim zdaniem nie wiele UE dba o zwolnionych z pracy, bo powinien im zapewnić następną pracę, a tutaj nic.

Leave a Reply