Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie duża część przedsiębiorstwa ma stałe problemy z zatrudnianiem mądrego i rzetelnego podwładnego. Wiele razy na ofertę odpowiadają chętni bez odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji i z nieosiągalnymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takiej sytuacji należy korzystać ze stażystów?
Najpierw trzeba wyjaśnić, że staż jest najbardziej bezpieczną formą pozyskiwania podwładnych. Przede wszystkim dlatego, że zwykle praktyki są bezpłatne. Jednocześnie są dofinansowywane z kapitału UE lub funduszy lokalnych. Poza tym zatrudniający może szukać wśród dużej liczby chętnych i według własnych kryteriów.
Warto dodać, że wiele firm przeprowadza kursy dla stażystów i ułatwia wykonywanie obowiązków zawodowych na wskazanym stanowisku. Najczęściej są to krótkie warsztaty, w przypadku praktyk deleguje na kursy oraz zapewnia wszystkie narzędzia wykorzystywane w pracy.
Bywa również tak, że po ukończeniu stażu prezes wyłania najlepszych praktykantów, którzy radzili sobie wzorowo i oferuje posadę na podstawie umowy o pracę. To idealna opcja dla obu stron, bowiem każdy poznał warunki panujące w firmie i może podjąć słuszna decyzję. Sam pracodawca otrzymuje dobrych pracowników z kwalifikacjami, którzy z pewnością poradzą sobie w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym charakteryzuje się multisourcing?
Kłopoty finansowe sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują nowych metod na generowanie przychodów. Okazuje się bowiem, że podtrzymywanie stabilnych relacji tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w związku z tym
Czym zajmuje się komisja BHP?
Komisja BHP powoływana jest w dużych przedsiębiorstwach, które zatrudniają ponad 250 podwładnych. Celem działania jest kontrola i monitorowanie bezpieczeństwa na stanowiskach pracy oraz respektowanie założeń regulaminu BHP. Jakie są szczegółowe
Jak przebiega rekrutacja w oczach pracodawcy?
Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty okres dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania sumiennego i zaufanego pracownika nie są łatwe. Aby zatrudnić wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty należy przeprowadzać rozmowę nawet kilka
1 Comment
akcentt
31 stycznia, 11:25