Czy praca w Islandii się opłaca?
Turystyka zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Polacy bez pracy lubią kraje zachodniej Europy (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im podreperowanie sytuacji materialnej w krótkim czasie. Mniejszym zainteresowaniem cieszy się Islandia, ponieważ znajduje się daleko i nie daje pewności na zatrudnienie. Jaka jest prawda? Czy opłaca się wyjazd tam?
Wbrew obiegowej opinii tamtejszy rynek pracy proponuje wiele stanowisk o bardzo różnym profilu i naprawdę zróżnicowanym wynagrodzeniu. Dużo zależy od branży i posiadanych umiejętności. Chodzi głównie o język i wykształcenie oraz kwalifikacje poszukiwane w konkretnych przedsiębiorstwach.
Dużym atutem wydaje się fakt, że podwładni zatrudniani są prawie zawsze na podstawie umowy o pracę oraz obejmowani całym kompletem świadczeń socjalnych. Oprócz tego wynagrodzenie ustalane jest z każdym przyszłym pracownikiem osobno. Oznacza to, że można negocjować stawki i metodę wypłaty gotówki. Same pensje przyznawane są nawet raz w tygodniu.
W zgodzie z przepisami w Islandii minimalne wynagrodzenie wynosi około 1200 euro. Zatem pracownik zatrudniony na cały etat nie może otrzymywać niższej płacy, bowiem jest to niezgodne z prawem.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Czym zajmują się inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
Proces przyznawania wynagrodzeń powinien być jasno opisany w normach wewnątrzzakładowych i bezproblemowy do zidentyfikowania. Jeśli inspektorzy pracy bądź Zakładu Ubezpieczeń Społecznych natkną się na jakieś nieścisłości, mogą wnioskować o zapoznanie
Jak obliczyć pensję pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy powinien dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wypełnianym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy istnieje specjale wskazania, które rozstrzygają o wysokości pensji dla zatrudnionego? Po pierwsze
Czy można rozmawiać o zarobkach ze współpracownikami?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. W związku z tym często w umowach o pracę znajduje się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis ten jest
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!