Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy rozpoczyna się jeszcze w listopadzie, kiedy temperatury wieczorem często spadają poniżej zera, a warunki drogowe są bardzo trudne. Niezbyt optymistyczna aura może pozostawać nawet do marca, kiedy są pierwsze roztopy, a czasami nawet kwietnia. W związku z kiepską pogodą pracodawca powinien pamiętać o godziwych warunkach dla pracującej kadry. Jakie powinności muszą zostać spełnione?
Na wstępie warto wyjaśnić, że wytyczne dla pracowników fizycznych i umysłowych są odmienne. dlatego też nie można zapewnić udogodnień na podobnym poziomie dla wszystkich grup zawodowych.
W przypadku pracowników biurowych nakreślić można kilka najważniejszych zasad, jakie wykorzystywać musi każdy pracodawca. W pierwszej kolejności zastosowanie optymalnej temperatury w salach (minimalnie 18 stopni), zorganizowanie pomieszczenia socjalnego do grzania posiłków i sporządzania ciepłych napojów oraz przebieralnie (pozostawienie odzieży wierzchniej, wymiana obuwia).
Natomiast pracownicy na produkcji mogą przebywać w temperaturze do 14 stopni, we właściwym ubraniu roboczym. Poza tym podmuchy wiatru lub opady deszczu muszą ograniczać lub zupełnie zatrzymywać wykonywane obowiązki.
Trzeba wiedzieć, że przyjmowanie pracowników w złych warunkach, niezgodnie z instrukcją BHP obciążone jest wysokimi karami finansowymi.
red. Justyna Błahut
gazetaprawo.net
You might also like
Na jakich zasadach przyznaje się odprawę?
Każdy urzędnik samorządowy, który został zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o przyznanie odprawy. Aby do tego doszło powinno zostać dopełnionych kilka podstawowych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy
Czy ukrywać przyjacielskie relacje z pracodawcą?
Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i zdrową atmosferę oraz udane kontakty ze współpracownikami i szefem. Poza tym za źródło skutecznej pracy uważają przyjacielskie relacje z
Jak portale społecznościowe mogą pomóc w zdobyciu pracy?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto zadbać o swój wizerunek i być widocznym na portalach społecznościowych poświęconych karierze i doświadczeniu zawodowemu. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może pomóc nam
0 Comments
No Comments Yet!
You can be first to comment this post!